Insourcing / Outsourcing de la fonction Recrutement

Vos objectifs

  • Améliorer la performance de votre équipe RH en complétant les dispositifs opérationnels internes.

Nos moyens

  • L'apport de notre méthodologie et de notre réseau (RPO : Recruitment Process Outsourcing).
  • La délégation d’un ou plusieurs Consultants membres de nos équipes chez les clients ou dans nos locaux.
  • Une structure de recrutement immédiatement opérationnelle.
  • Un suivi du programme par un interlocuteur dédié (Consultant Manager et/ou Directeur de Mission).
  • La définition de rapports d’activités et le transfert de compétences vers les équipes internes en fin de mission.

Offre de Conseil RH

Vos objectifs

  • Disposer de conseils en ressources humaines opérationnels pour gérer spécifiquement les collaborateurs IT.

Nos moyens

  • L'évaluation des forces et des points d’amélioration de l'organisation du service IT sur sa performance RH.
  • Le conseil et l'aide à la gestion de la Mobilité interne.
  • L'accompagnement des services IT et RH pour définir la gestion prévisionnelle des emplois, des carrières et des compétences.
  • L'accompagnement à l’élaboration de la politique de rémunération du service IT en fonction de celle de l’entreprise et du marché.
  • L'étude et l'élaboration des programmes de motivation et de fidélisation des collaborateurs au sein du service.
  • L'identification des besoins de formations.