SOURCING
 

ASSISTANCE
AU RECRUTEMENT

CHASSE
APPROCHE DIRECTE

CONTRATS CADRES
ET PROGRAMMES EN NOMBRE

Vos Objectifs

  • Recruter des profils récurrents et accroître la réactivité de vos équipes.
  • Trouver une solution de recrutement en fonction d'un budget défini.

Nos Moyens

  • La définition du profil cible et des compétences clés
  • L'identification et la qualification des candidats potentiels via notre CV-thèque (plus de 100 000 CVs qualifiés) et via les CV-thèques du marché.
  • L'analyse CV, niveau d'études et d'expérience des Candidats potentiels.
  • Les entretiens (téléphonique et/ou présentiel).
  • L'élaboration d'une «short-list»

Vos Objectifs

  • Être accompagné sur un processus de recrutement.

Nos Moyens

  • L'analyse de vos besoins en recrutement, de votre contexte Technique et Métier.
  • L'utilisation des moyens de « Sourcing + ».
  • La diffusion d’annonces (optionnelles).
  • Les Entretiens en face à face systématiques.
  • La restitution des dossiers de candidatures dans la «short-list».
  • Le suivi du bon déroulement de l'intégration.

Vos Objectifs

  • Être accompagné sur un processus complet de recrutement, avec haut niveau de qualité, convenant notamment pour des profils Middle et Top Management.

Nos Moyens

  • L'utilisation des moyens de « Sourcing + » et le travail en profondeur sur les réseaux sociaux.
  • L'implication d’un consultant Manager et/ou d’un Directeur de mission pour cadrer l’ensemble du processus.
  • L'utilisation de notre méthodologie d’identification des organisations Cibles.
  • La mobilisation de Chargés de recrutement sur les stratégies de recherche, d’approche directe, de sollicitation et de chasse des candidats.
  • Des Entretiens en face à face (Consultant + Consultant Manager ou Directeur de Mission).
  • A la demande du Client, l'organisation du test de personnalité (interne ou utilisé chez le client).
  • L'élaboration poussée des dossiers de candidatures.
  • L'organisation éventuelle de tests avec un cabinet externe (préconisé par le client).
  • L'accompagnement à la signature et à la négociation contractuelle des parties.
  • Le suivi de proximité (entretien et compte rendu à l’issue du premier mois et avant la fin de la période d’essai).

Vos Objectifs

  • Recrutements multiples à court et long terme.

Nos Moyens

  • La construction d’une démarche projet formalisant le rôle des acteurs et le plan de recrutement attendu.
  • L'utilisation des meilleures pratiques du Cabinet en adéquation avec le niveau de service souhaité par les clients.
  • La constitution d’une équipe de Consultants dédiés, évolutive et adaptée au fil de la mission.
  • La capacité à déployer des processus métiers homogènes en respectant ceux du client, quel que soit le nombre de recrutements et la durée du programme.
  • La mise en place de reporting structurés et d’indicateurs de performance définis conjointement avec le Client.