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CONSULTANT MÉTIER CONFIRMÉ ANGLAIS (H/F)

En qualité de Consultant métier MOA Confirmé, vous aurez la responsabilité d’accompagner les clients  de cet éditeur dans l’adoption de leurs solutions et méthodes  en assurant les missions suivantes:
 
Modéliser les processus métiers et l’architecture du SI (cartographie)Recueillir, identifier et analyser les besoins au travers d’ateliers métiersRédiger les spécifications fonctionnellesCommuniquer avec la maîtrise d’œuvreContrôler le recettageFaire de la conduite du changement et former les utilisateurs
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ARCHITECTE APPLICATIF .NET / .NET CORE (H/F)

La DSI de notre client située à Paris Nord conçoit et délivre des solutions pour tous les métiers du Groupe. Avec les équipes de développement du siège elle développe des applications sur mesure pour les clients du Groupe en utilisant les toutes dernières technologies amenées par la transformation digitale de leurs activités.
Vous baignez principalement dans les technologies .Net ( et éventuellement Elastic Search, Neo4J ou MongoDB), et vous souhaitez vous investir dans un projet d’envergure chez un leader ?
Nous vous proposons de les rejoindre en tant que Architecte informatique applicatif / Expert technique afin d’être garant de la cohérence de l’architecture technique logiciel du SI du groupe.
Dans ce cadre, vous concevez, validez et faites évoluer les architectures dans chaque projet
Vous participez aux développements notamment sur les modules ou briques génériques et réutilisables sur l’ensemble des projets.
Vous garantissez la compatibilité ascendante de ces composants (Socles, API, WS, …) et supervisez la qualité du code.
Vous accompagnez les équipes de développement dans la mise en œuvre des projets et travaillez techniquement en étroite collaboration avec le RSSI et l’équipe de développement flux/data.
Vous réalisez une veille technologique régulière sur les outils et framework de développement et faites monter en compétence une petite équipe de développement .Net Core pour assurer la maintenance des composants transverses
Enfin, vous animez une communauté sur les orientations technologiques
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ADMINISTRATEUR SYSTÈME LINUX ET BASE DE DONNÉES (H/F)

La DSI est en charge des outils répondants à la diversité des clients et de leurs activités, composé de solutions innovantes, majoritairement en full WEB, E-commerce, E-Learning, outils de travail collaboratif et documentaire, moteur de recherche. Pour renforcer un de leur pôle, le département informatique recherche un Administrateur systèmes et base de données (H/F) en CDI. 
Intégré à l’équipe, vos missions sont :
– Administrer et maintenir de manière pro active et curative des systèmes et bases de données de manière directe ou par l’intermédiaire de mainteneurs tiers.  – Etre responsable du fonctionnement optimal des outils, systèmes et bases de données dont vous avez la charge.  – Mettre en oeuvre les outils garantissant la cohérence des données.  – Suivre et analyser les performances, mettre en place des mesures susceptibles d’améliorer la qualité ou la productivité de l’outil. Mettre en place des programmes de tests dans ce but.  – Valider l’installation et l’intégration des nouveaux outils et systèmes dans l’environnement de production.  – Mettre en place des dispositifs de sauvegarde (back up) pour assurer l’intégrité de l’ensemble des données de la base. S’assurer que les sauvegardes sont bien effectuées et contrôler les mouvements sur les données.  – Gérer les droits d’accès aux serveurs et aux applications en fonction des profils.  – Traiter les incidents ou anomalies à partir des demandes internes : diagnostic de l’incident, identification, formulation et suivi de sa résolution  – Gérer des projets et mettre en place les éléments de leur domaine.  – Faire évoluer les systèmes : améliorer leur automatisation, optimiser les traitements et les requêtes, les paramétrages… dans le but d’améliorer leurs performances, leur fiabilité et leurs fonctionnalités.  – Apporter votre expertise technique et fonctionnelle sur la partie systèmes et bases de données lors du lancement de projets transverses, ou la maintenance du SI.  – Effectuer une veille technologique sur les différents aspects de l’infrastructure système
 
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CTO – RESPONSABLE INFORMATIQUE APPLICATIF (H/F)

Rattaché(e) à la Direction du développement, vous êtes responsable de l’infrastructure technique de l’entreprise. Vous aurez à mettre en place et à manager une équipe et ferez appel à des prestataires externes pour mener vos missions à bien dans les délais impartis.
Votre objectif : Accompagner notre client dans son développement à travers la mise en place et l’entretien d’une infrastructure et d’outils techniques performants et fiables.
Vos missions s’articulent autour des axes suivants :

Définition de la stratégie de l’entreprise sur tous les projets techniques et digitaux;
Coordination de l’ensemble des projets techniques et pilotage des partenaires;
Vérification de la qualité des réalisations techniques;
Animation d’une organisation flexible et agile;
Elaboration et suivi de la roadmap projets et des budgets inhérents;
Management de l’équipe technique;
Veille technologique afin d’assurer un environnement à la pointe.

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CHEF DE PROJET TECHNIQUE WEB (H/F)

Vous travaillerez au sein d’une équipe d’Informaticiens internes composée d’un Architecte technique, d’un DBA et de Développeurs sur les sites e-commerces de la marque (front-end et back-end) et l’application mobile, en relation directe avec le service communication et la DSI.
 
Vous aurez pour principales missions :
 

Garantir la qualité technique et des performances des sites. Organiser, suivre et participer aux évolutions de sites et applications à très forte valeur ajoutée ;
Analyser le besoin fonctionnel ;
Apporter des solutions techniques adaptées dans le cadre de l’architecture mise en place par notre Architecte technique ;
Rédiger les cahiers des charges pour nos Développeurs à partir du besoin fonctionnel exprimé ;
Assurer le pilotage technique et l’encadrement de Développeurs internes et externes ;
Assurer les tests et recettage des développements livrés.

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CHEF DE PROJET INNOVATION / DEVELOPPEMENT D’OFFRES NUMERIQUES INNOVANTES – CDI CLIENT FINAL LEADER (H/F)

Rattaché à la responsable de la cellule innovation, le chef de projet contribue, à ses côtés, à :

Accompagner le développement transverse de signe de confiance et de solutions d’évaluation innovantes, notamment le développement d’offres numériques innovantes,
Apporter une expertise technique numérique aux projets,
Apporter une expertise méthodologique aux développements, notamment des méthodes types lean start up, scrum, design thinking, …
Diffuser la culture de l’innovation dans l’ensemble des autres départements du groupe
Développer l’innovation collaborative et l’open innovation: Favoriser la collaboration en interne et la collaboration avec les écosystèmes externes
Identifier des partenaires potentiels à associer à certains projets

Comprendre les technologies numériques, leur impact sur les secteurs de l’économie et les nouveaux besoins des entreprises dans le cadre de leur transformation, afin de leur proposer des solutions de confiance innovantes.

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BUSINESS DEVELOPER – SOCIÉTÉ DE PORTAGE SALARIAL (H/F)

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) un Business developer :
Rattaché(e) à la direction, vous intégrerez une équipe dynamique, vous prospecterez dans le but de faire référencer la société en tant que spécialiste du secteur du portage salarial.
Vos missions sont :

Identifier des entreprises, négocier des partenariats et déployer des accords ;
Transformer les référencements en demandes de portage salarial pour les consultants indépendants choisis pour effectuer des missions d’expertise ou de renfort d’équipes chez les clients.
Développer et animer un réseau de prescripteurs existants (Agence pôle emploi etc…)
Développer & gérerez l’évolution de votre portefeuille de consultants.
Organiser et animer des événements pour les consultants et les entreprises.

 

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GESTIONNAIRE RH EN PORTAGE SALARIAL (H/F)

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons donc un(e) Gestionnaire RH :
Rattaché(e) à la direction, vous êtes en charge des missions suivantes :

Informer, orienter et conseiller les consultants à partir de l’analyse des situations individuelles de chacun ;
Superviser les contrats de prestation
Gérer les demandes de facturation et des frais de mission
Contribuer à la réalisation de la paie (éléments variables)
Assurer la gestion administrative (DUE, contrat de travail, prévoyance…)
Participer et animer des ateliers dédiés aux consultants

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CHEF DE PROJETS TECHNIQUE .NET AGILE / CDI CLIENT FINAL (H/F)

Le pôle développement informatique de notre client recherche un Chef de projets / Lead technique spécialisé sur la technologie .Net pour prendre en charge les projets techniques en relation étroite avec le pôle conseil (AMOA) et les MOAs des unités métiers du groupe.
 
Votre quotidien se réparti entre :

20% de coordination, encadrement d’équipe (3-5 développeurs internes et externes en fonction de vos projets)
60% d’étude, analyse, conception, développement, test de l’intégration des modules techniques jusqu’à la livraison des produits en assistance du pôle opération (exploitation)
20% de réunions, suivi, accompagnement des phases de validation avec le pôle conseil

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CONSULTANT EN RECRUTEMENT NUMÉRIQUE & DIGITAL (H/F)

En tant que Consultant(e) en recrutement expérimenté, vous serez amené à :

Analyser les besoins clients (Grands comptes, PME/PMI, Start Up) et élaborer une stratégie de recrutement
Effectuer une sélection de candidats sur votre périmètre avec l’aide d’une équipe de sourcing spécialisée
Organiser les entretiens de sélection et de motivation
Organiser et planifier les entretiens chez vos clients
Coordonner tous les acteurs du processus de recrutement jusqu’à la signature du contrat de travail
Suivre l’intégration des candidats retenus
Piloter la relation commerciale auprès de clients existants
Développer votre portefeuille d’affaires avec l’aide d’une équipe de téléprospection
Accompagner et piloter une équipe de Chargés de recrutement dans leur stratégie d’identification et de Sourcing.

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