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INGÉNIEUR ETUDE ET DÉVELOPPEMENT WEB .NET (H/F)

Au sein de notre filiale en région parisienne, vous serez intégré dans l’équipe de développement, sous la responsabilité du Directeur Technique. Vous devrez développer et maintenir les nouvelles fonctionnalités des applications destinées au marché Français.
 
A partir de spécifications fonctionnelles et de demandes particulières, vous participerez à l’ensemble des phases projet : analyse, conception, développement, test, mise en production clients.
 
Des équipements et systèmes variés pourront être interfacés avec nos applications et vous serez capable d’adapter certaines fonctionnalités aux Smartphones et Tablettes.
 
Vous aurez des relations avec nos équipes à l’International (anglais nécessaire).
 
Vous serez capable d’intervenir en direct avec les clients et utilisateurs : déploiement, formation, supports, recueil de besoins d’évolution.
 
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CHEF DE PROJET TECHNICO-FONCTIONNEL (H/F)

En tant que Chef de Projet et en collaboration avec le client de l’éditeur, vous gérez le suivi de bout en bout de la mise en place d’interfaces autour d’un SIRH (de l’audit aux livrables, en passant par le suivi des développements en Offshore francophone et la correction des anomalies observées lors de la recette).
 En détails :
 

Réaliser l’audit de la cartographie.
Rédiger les dossiers d’analyse incluant le mapping des données.
Réaliser, arbitrer et effectuer le suivi des actions avec le client et la direction de projet.
Participer aux comités projets.
Rédiger les livrables (cartographie, 1 à n interfaces, ordonnancement de la solution).
Utiliser les 3 livrables que sont : Cartographie (recensement des interfaces), Dossier d’analyse (spécification de l’interface) et Ordonnancement (industrialisation) comme dossier d’analyse en  vue de sous-traiter une partie de la fabrication à Bucarest.
Effectuer l’analyse  technique Talend définissant la structure technique du job  (brique technique) en vue de simplifier le développement dans le cas où l’interface est sous-traitée.
Modéliser le ou les jobs à effectuer en fonction de la spécification de l’interface : Prise en compte de la nomenclature technique / Prise en compte du mode d’extraction (en full ou écart) / Prise en compte du filtre concernant la population concernée / Prise en compte des règles de gestion associées pour chaque donnée concernée par l’extraction / Paramétrer le fichier launch permettant l’exécution de l’interface /  Instancier ou modifier dans le job la table de pilotage des logs.
Création ou modification du job concerné par l’interface.
Créer son jeu de données dans l’application sur l’environnement RI ou RC.
Réaliser les Tests unitaires à effectuer sur la RI ou RC en fonction de son jeu de données.
Valider les temps d’extraction issue de la table de pilotage.
Valider avec l’équipe Offshore en Roumanie dans le cas où l’interface est sous-traitée, les fichiers produits.
Effectuer une demande Clarify pour le déploiement de l’interface sur la pré-production et/ou production (utiliser le fichier d’ordonnancement)

 Savoir : 
       

Outil d’ETL (idéalement TALEND ou autre type Kettle, Octopus ou CloverETL…)
SQL/ORACLE,
SERVEUR SVN,
DBHAWK.
Java & BO est un plus.

Savoir faire :
 

Analyse des besoins et leur rédaction  
Gestion du temps et des priorités
Travail en mode projet

 Savoir être :
 

Bon relationnel
Autonome, proactif,  adaptable
Rigueur, organisation et implication

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RECETTEUR CONFIRMÉ (H/F)

Dans le cadre de la refonte de son SI de gestion des activités santé et prévoyance, la prestation consiste à : 

Conception des tests : Rédaction les plans de tests. Préparation et mettre à jour les configurations de tests.
Déroulement des tests (exécution) : Mise en œuvre des outils de suivi de tests, coordonne la réalisation des tests et le suivi des anomalies. Il en fait un rapport au chef de projet et rédige la fiche de qualification.

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CHEF DE PROJET MOA (H/F)

Rattaché(e) au responsable AMOA, vous prendrez en charge :
 

Le recueil et formalisation du besoin (livrable : document d’analyse du besoin),
La définition des solutions (livrable : modélisation des processus métiers et systèmes),
Modélisation de diagrammes de cas d’utilisation, de séquences et d’activités (UML),
La rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées,
La mise à jour (et rétro-documentation si nécessaire) de la documentation de référence,
La mise à jour / création des manuels utilisateurs,
La formation des équipes recette / support / relais formation et des utilisateurs (livrables : supports de formation),
Elaboration du plan projet et du planning,
Coordination des parties prenantes (métier, AMO, MOE) : organisation des workshops, comités projet et comités de pilotage (livrables : supports et compte-rendu de réunions),
Suivi du chiffrage, formalisation et remontée des alertes, reporting hebdomadaire,
Validation des plans de tests.

ref: RE00000117


INGÉNIEUR DÉVELOPPEMENT JAVA (H/F)

Vous travaillerez sur le développement, la mise en œuvre et l’adaptation d’outils informatiques internes, et notamment l’intégration de bases de données produits référentielles et l’amélioration globale de la gestion des flux 
Vous menerez les analyses visant à résoudre des cas particuliers liés au fonctionnement de ces applications, ou liés à des projets mettant en œuvre de nouvelles fonctionnalité
Participer à la structuration des bases de données.
Harmoniser et industrialiser l’ensemble des composants et applications.
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ADJOINT RESPONSABLE INFRASTRUCTURE (H/F)

 
Au sein de la Direction des Systèmes d’information, vous travaillez en collaboration avec le responsable de l’infrastructure.
Vos principales missions seront :

Etre le point de contact avec les prestataires (suivi des demandes, suivi des incidents, aide à la réalisation des incidents, communication en interne)
Relation avec les équipes de développements (gestion des déploiements, qualification, recette)
Assister les équipes de développement sur l’architecture
En support de la personne qui gère le help desk dans le Sud de la France, suivi des aspects contractuels du prestataire
Audit de sécurité, capacité à répondre aux questions techniques de l’offre de service dans le cadre d’appel d’offre.

 

ref: 01MD12547


SCRUM MASTER (H/F)

Dans le cadre de la création de nouveaux outils digitaux, le Scrum Master sera responsable de : 

l’alignement des solutions techniques proposées par le prestataire en charge de la réalisation avec les standards,
de la qualité du Delivery
du planning de réalisation en mode agile

Le Scrum Master sera également l’interface entre les équipes métiers et les équipes développement et sera amené à faire un travail de supervision, de suivi et d’évaluation tout au long du déploiement des outils.

ref: 01MD12542


INGÉNIEUR ÉTUDE ET DÉVELOPPEMENT .NET (H/F)

Vous évoluerez au sein d’une équipe de cinq personnes et sous la responsabilité du Lead Développeur. Vous travaillerez notamment à la conception technique et la réalisation de nouvelles fonctionnalités sur les projets suivants :
 Application web destinée au service commercial (300 utilisateurs) de l’entreprise.
 Espace interactif, permettant aux élèves d’accéder au contenu numérique de leur formation.
 Application web permettant la gestion de notre centre de formation en présentiel (planning des salles, gestion des absences, etc).
 Différents outils web internes utilisés essentiellement à des fins de reporting.
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RESPONSABLE RECRUTEMENT SENIOR NUMÉRIQUE & DIGITAL (H/F)

En tant que Responsable de recrutement expérimenté, vous serez amené à :

Analyser les besoins clients internes / externes (Grands comptes, PME/PMI, Start Up) et élaborer une stratégie de recrutement
Accompagner et piloter une équipe de Chargés de recrutement dans leur stratégie d’identification et de Sourcing.
Contribuer à la qualité de la sélection des candidats en support à votre équipe
Assurer les Rendez-vous candidats sur des postes clés.
Coordonner tous les acteurs du processus de recrutement jusqu’à la signature du contrat de travail y compris chez nos clients.
Suivre l’intégration des candidats retenus
Assurer un suivi de la relation commerciale auprès de certains clients existants
Agile, vous pouvez optimiser notre démarche, les outils actuels et notre méthodologie.
Recruter de nouveaux collaborateurs au sein de votre équipe.
Contribuer significativement à l’amélioration continue de notre communication digitale en particulier sur notre notoriété auprès des candidat ainsi que sur l’image de marque employeur.
Piloter le reporting des activités de recrutement et définir les nouvelles orientations stratégiques avec la direction.   

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INGENIEUR D’AFFAIRES / BUSINESS DEVELOPPER EN SOCIETE DE PORTAGE SALARIAL (H/F)

Rattaché à la direction, vous êtes en charge d’aller à la rencontre de futurs clients pour promouvoir le portage salarial et mettre en place des partenariats.
Vous assurerez également la fidélisation des donneurs d’ordres existants et le développement chez ces clients composés de PME-PMI, grands groupes.
Vous serez force de proposition pour toutes les actions de communication pouvant être faites auprès des entreprises et/ou des consultants.
ref: 01MD12456