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CTO – RESPONSABLE INFORMATIQUE APPLICATIF (H/F)

Rattaché(e) à la Direction du développement, vous êtes responsable de l’infrastructure technique de l’entreprise. Vous aurez à mettre en place et à manager une équipe et ferez appel à des prestataires externes pour mener vos missions à bien dans les délais impartis.
Votre objectif : Accompagner notre client dans son développement à travers la mise en place et l’entretien d’une infrastructure et d’outils techniques performants et fiables.
Vos missions s’articulent autour des axes suivants :

Définition de la stratégie de l’entreprise sur tous les projets techniques et digitaux;
Coordination de l’ensemble des projets techniques et pilotage des partenaires;
Vérification de la qualité des réalisations techniques;
Animation d’une organisation flexible et agile;
Elaboration et suivi de la roadmap projets et des budgets inhérents;
Management de l’équipe technique;
Veille technologique afin d’assurer un environnement à la pointe.

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CHEF DE PROJET TECHNIQUE WEB (H/F)

Vous travaillerez au sein d’une équipe d’Informaticiens internes composée d’un Architecte technique, d’un DBA et de Développeurs sur les sites e-commerces de la marque (front-end et back-end) et l’application mobile, en relation directe avec le service communication et la DSI.
 
Vous aurez pour principales missions :
 

Garantir la qualité technique et des performances des sites. Organiser, suivre et participer aux évolutions de sites et applications à très forte valeur ajoutée ;
Analyser le besoin fonctionnel ;
Apporter des solutions techniques adaptées dans le cadre de l’architecture mise en place par notre Architecte technique ;
Rédiger les cahiers des charges pour nos Développeurs à partir du besoin fonctionnel exprimé ;
Assurer le pilotage technique et l’encadrement de Développeurs internes et externes ;
Assurer les tests et recettage des développements livrés.

ref: 01MD16161


DÉVELOPPEUR LOGICIEL C EMBARQUÉ (H/F)

Au sein de l’équipe R&D et sous la responsabilité d’un chef de projet, vous prenez en charge le développement C de modules logiciels pour les nouvelles plateformes:
 

Vous concevez l’architecture logicielle des modules à développer,
Vous rédigez leurs spécifications logicielles,
Vous développez les modules en accord avec les spécifications,
Vous utilisez les outils de gestion de configuration et de gestion de bugs.

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CHEF DE PROJET INNOVATION / DEVELOPPEMENT D’OFFRES NUMERIQUES INNOVANTES – CDI CLIENT FINAL LEADER (H/F)

Rattaché à la responsable de la cellule innovation, le chef de projet contribue, à ses côtés, à :

Accompagner le développement transverse de signe de confiance et de solutions d’évaluation innovantes, notamment le développement d’offres numériques innovantes,
Apporter une expertise technique numérique aux projets,
Apporter une expertise méthodologique aux développements, notamment des méthodes types lean start up, scrum, design thinking, …
Diffuser la culture de l’innovation dans l’ensemble des autres départements du groupe
Développer l’innovation collaborative et l’open innovation: Favoriser la collaboration en interne et la collaboration avec les écosystèmes externes
Identifier des partenaires potentiels à associer à certains projets

Comprendre les technologies numériques, leur impact sur les secteurs de l’économie et les nouveaux besoins des entreprises dans le cadre de leur transformation, afin de leur proposer des solutions de confiance innovantes.

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BUSINESS DEVELOPER – SOCIÉTÉ DE PORTAGE SALARIAL (H/F)

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) un Business developer :
Rattaché(e) à la direction, vous intégrerez une équipe dynamique, vous prospecterez dans le but de faire référencer la société en tant que spécialiste du secteur du portage salarial.
Vos missions sont :

Identifier des entreprises, négocier des partenariats et déployer des accords ;
Transformer les référencements en demandes de portage salarial pour les consultants indépendants choisis pour effectuer des missions d’expertise ou de renfort d’équipes chez les clients.
Développer et animer un réseau de prescripteurs existants (Agence pôle emploi etc…)
Développer & gérerez l’évolution de votre portefeuille de consultants.
Organiser et animer des événements pour les consultants et les entreprises.

 

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GESTIONNAIRE RH EN PORTAGE SALARIAL (H/F)

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons donc un(e) Gestionnaire RH :
Rattaché(e) à la direction, vous êtes en charge des missions suivantes :

Informer, orienter et conseiller les consultants à partir de l’analyse des situations individuelles de chacun ;
Superviser les contrats de prestation
Gérer les demandes de facturation et des frais de mission
Contribuer à la réalisation de la paie (éléments variables)
Assurer la gestion administrative (DUE, contrat de travail, prévoyance…)
Participer et animer des ateliers dédiés aux consultants

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CHEF DE PROJETS TECHNIQUE .NET AGILE / CDI CLIENT FINAL (H/F)

Le pôle développement informatique de notre client recherche un Chef de projets / Lead technique spécialisé sur la technologie .Net pour prendre en charge les projets techniques en relation étroite avec le pôle conseil (AMOA) et les MOAs des unités métiers du groupe.
 
Votre quotidien se réparti entre :

20% de coordination, encadrement d’équipe (3-5 développeurs internes et externes en fonction de vos projets)
60% d’étude, analyse, conception, développement, test de l’intégration des modules techniques jusqu’à la livraison des produits en assistance du pôle opération (exploitation)
20% de réunions, suivi, accompagnement des phases de validation avec le pôle conseil

ref: RE00000130


CONSULTANT EN RECRUTEMENT NUMÉRIQUE & DIGITAL (H/F)

En tant que Consultant(e) en recrutement expérimenté, vous serez amené à :

Analyser les besoins clients (Grands comptes, PME/PMI, Start Up) et élaborer une stratégie de recrutement
Effectuer une sélection de candidats sur votre périmètre avec l’aide d’une équipe de sourcing spécialisée
Organiser les entretiens de sélection et de motivation
Organiser et planifier les entretiens chez vos clients
Coordonner tous les acteurs du processus de recrutement jusqu’à la signature du contrat de travail
Suivre l’intégration des candidats retenus
Piloter la relation commerciale auprès de clients existants
Développer votre portefeuille d’affaires avec l’aide d’une équipe de téléprospection
Accompagner et piloter une équipe de Chargés de recrutement dans leur stratégie d’identification et de Sourcing.

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BUSINESS MANAGER ESN (H/F)

CareerBooster est un Groupe qui développe une offre complète de conseil et de services RH, spécialisée dans le secteur du numérique et du digital. Son Agence de consulting, APSIT, intervient actuellement auprès de grands comptes actifs du CAC 40 sur des offres de conseil et d’assistance technique.
En véritable entrepreneur(se), vous construisez votre équipe et développez l’activité de la société avec de nouvelles références.
Sur la base de l’existant, vous développez notre Agence en gérant et développant un portefeuille d’affaires de clients existants de grands groupes et de prospects. Rapidement, vous managez les évolutions de carrières de nos collaborateurs et développez votre centre de profit.
 
Pour atteindre et dépasser vos objectifs, vous disposez d’une cellule de prise de rendez-vous et êtes accompagné sur les activités de sourcing candidats. Vous êtes moteur pour motiver l’ensemble de l’équipe RH et relever de nouveaux défis.
En appui des autres services, vous intervenez donc sur le recrutement et le développement de la stratégie commerciale de l’Agence.
 
ref: 01MD13478


CHEF DE PROJET JUNIOR – CONSULTANT TECHNIQUE ETL / DATA (H/F)

En tant que chef de projet informatique, la gestion des flux n’a plus aucun secret pour vous.
 Au sein d’une équipe dynamique et sympathique, vous êtes présent à chaque phase du projet, étude, analyse, développement jusqu’à la livraison, en lien avec les pôles production, conseil et les opérationnels métiers.
 
Vous maîtrisez au moins un ETL type Talend. Vous savez traiter les fiches d’anomalie et d’évolution, tout en concevant, développant et en testant l’intégration des modules techniques avec la MOA.  Vous organisez vos développements en collaboration avec les autres développeurs.
 
Evolution possible selon potentiel en véritable chef d’orchestre, vers de l’encadrement de développements internes et externes.
 
 
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