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BUILD & RELEASE ENGINEER (H/F)

Votre mission est de mettre en œuvre la chaîne d’intégration continue des applications réalisées (processus de build et de déploiement).
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CHEF DE PROJET INNOVATION / DEVELOPPEMENT D’OFFRES NUMERIQUES INNOVANTES – CDI CLIENT FINAL LEADER (H/F)

Rattaché à la responsable de la cellule innovation, le chef de projet contribue, à ses côtés, à :

Accompagner le développement transverse de signe de confiance et de solutions d’évaluation innovantes, notamment le développement d’offres numériques innovantes,
Apporter une expertise technique numérique aux projets,
Apporter une expertise méthodologique aux développements, notamment des méthodes types lean start up, scrum, design thinking, …
Diffuser la culture de l’innovation dans l’ensemble des autres départements du groupe
Développer l’innovation collaborative et l’open innovation: Favoriser la collaboration en interne et la collaboration avec les écosystèmes externes
Identifier des partenaires potentiels à associer à certains projets

Comprendre les technologies numériques, leur impact sur les secteurs de l’économie et les nouveaux besoins des entreprises dans le cadre de leur transformation, afin de leur proposer des solutions de confiance innovantes.

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RESPONSABLE EQUIPE CLOUD / CLOUD MANAGER – CDI CLIENT FINAL (H/F)

Vous gérez les plateformes Cloud pour leurs clients SaaS, les prestations de services de l’équipe Cloud (Architectes Cloud, Ingénieurs Cloud et Responsables de Compte) pour l’ensemble de leurs filiales.
Vos différentes missions :

Monitorer et améliorer les indicateurs de performance, de respects des SLA et les éléments de facturation.
Manager et animer les équipes : Cloud Architects, Cloud Engineers et Services Account Managers.
Améliorer et optimiser les process sur la base des best practices existantes, les outils et l’organisation associée.
Piloter les analyses sur incidents (post-mortems).
Renforcer en continue la relation avec les filiales et gérer avec rapidité les escalades.
Participer à la révision et l’amélioration des coûts.
Proposer en continue des axes d’amélioration pour leurs offres de services en liaison avec les Directeurs Global Services et Marketing.
Prendre en charge la relation opérationnelle avec l’hébergeur.
Participer en qualité d’expert au processus d’avant-vente.
Promouvoir en interne les spécificités et les évolutions de l’activité SaaS.

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CHEF DE PRODUIT EVALUATION ECONOMIE DU NUMÉRIQUE (H/F)

Le département innovation et développement de notre client, recherche un chef de produit amené à développer des prestations pour le secteur de l’Economie du Numérique H/F.
Missions :
Rattaché au responsable de pôle :

Contribuer, en collaboration avec un autre Chef de produit, à développer et animer une gamme de prestations d’évaluation pour le secteur « Economie du Numérique » (activités numériques et digitales, de l’IOT, de la data, du RGPD, avis en ligne, e-commerce, plateformes de services, de la cybersécurité pouvant être basées sur des normes, des documents règlementaires ou sur des besoins clients en BtoB et BtoC
Participer à la réalisation du plan marketing annuel pour les produits dont vous avez la gestion,
Accompagner le département commercial et les services clients,
Animer le pool auditeurs/évaluateurs,
Coordonner les actions liées au développement technique des produits,
Rédiger les documents « qualité », techniques et commerciaux des produits,
Réaliser et suivre les indicateurs de performance tels que le chiffre d’affaires et la marge produit ainsi que les indices de satisfaction (internes/externes),
Organiser et accompagner la commercialisation de nouveaux produits,
Représenter notre client auprès de l’écosystème du secteur d’activité (Ministères, donneurs d’ordres, fédérations et autres partie prenantes …)

Comprendre les technologies numériques, leur impact sur les secteurs de l’économie et les nouveaux besoins

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BUSINESS DEVELOPER – SOCIÉTÉ DE PORTAGE SALARIAL (H/F)

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) un Business developer :
Rattaché(e) à la direction, vous intégrerez une équipe dynamique, vous prospecterez dans le but de faire référencer la société en tant que spécialiste du secteur du portage salarial.
Vos missions sont :

Identifier des entreprises, négocier des partenariats et déployer des accords ;
Transformer les référencements en demandes de portage salarial pour les consultants indépendants choisis pour effectuer des missions d’expertise ou de renfort d’équipes chez les clients.
Développer et animer un réseau de prescripteurs existants (Agence pôle emploi etc…)
Développer & gérerez l’évolution de votre portefeuille de consultants.
Organiser et animer des événements pour les consultants et les entreprises.

 

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GESTIONNAIRE RH EN PORTAGE SALARIAL (H/F)

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons donc un(e) Gestionnaire RH :
Rattaché(e) à la direction, vous êtes en charge des missions suivantes :

Informer, orienter et conseiller les consultants à partir de l’analyse des situations individuelles de chacun ;
Superviser les contrats de prestation
Gérer les demandes de facturation et des frais de mission
Contribuer à la réalisation de la paie (éléments variables)
Assurer la gestion administrative (DUE, contrat de travail, prévoyance…)
Participer et animer des ateliers dédiés aux consultants

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ADMINISTRATEUR SYSTÈME LINUX ET BASE DE DONNÉES (H/F)

La DSI est en charge des outils répondants à la diversité des clients et de leurs activités, composé de solutions innovantes, majoritairement en full WEB, E-commerce, E-Learning, outils de travail collaboratif et documentaire, moteur de recherche. Pour renforcer un de leur pôle, le département informatique recherche un Administrateur systèmes et base de données (H/F) en CDI. 
Intégré à l’équipe, vos missions sont :
– Administrer et maintenir de manière pro active et curative des systèmes et bases de données de manière directe ou par l’intermédiaire de mainteneurs tiers.  – Etre responsable du fonctionnement optimal des outils, systèmes et bases de données dont vous avez la charge.  – Mettre en oeuvre les outils garantissant la cohérence des données.  – Suivre et analyser les performances, mettre en place des mesures susceptibles d’améliorer la qualité ou la productivité de l’outil. Mettre en place des programmes de tests dans ce but.  – Valider l’installation et l’intégration des nouveaux outils et systèmes dans l’environnement de production.  – Mettre en place des dispositifs de sauvegarde (back up) pour assurer l’intégrité de l’ensemble des données de la base. S’assurer que les sauvegardes sont bien effectuées et contrôler les mouvements sur les données.  – Gérer les droits d’accès aux serveurs et aux applications en fonction des profils.  – Traiter les incidents ou anomalies à partir des demandes internes : diagnostic de l’incident, identification, formulation et suivi de sa résolution  – Gérer des projets et mettre en place les éléments de leur domaine.  – Faire évoluer les systèmes : améliorer leur automatisation, optimiser les traitements et les requêtes, les paramétrages… dans le but d’améliorer leurs performances, leur fiabilité et leurs fonctionnalités.  – Apporter votre expertise technique et fonctionnelle sur la partie systèmes et bases de données lors du lancement de projets transverses, ou la maintenance du SI.  – Effectuer une veille technologique sur les différents aspects de l’infrastructure système
 
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CHEF DE PROJETS TECHNIQUE .NET AGILE / CDI CLIENT FINAL (H/F)

Le pôle développement informatique de notre client recherche un Chef de projets / Lead technique spécialisé sur la technologie .Net pour prendre en charge les projets techniques en relation étroite avec le pôle conseil (AMOA) et les MOAs des unités métiers du groupe.
 
Votre quotidien se réparti entre :

20% de coordination, encadrement d’équipe (3-5 développeurs internes et externes en fonction de vos projets)
60% d’étude, analyse, conception, développement, test de l’intégration des modules techniques jusqu’à la livraison des produits en assistance du pôle opération (exploitation)
20% de réunions, suivi, accompagnement des phases de validation avec le pôle conseil

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CONSULTANT EN RECRUTEMENT NUMÉRIQUE & DIGITAL (H/F)

En tant que Consultant(e) en recrutement expérimenté, vous serez amené à :

Analyser les besoins clients (Grands comptes, PME/PMI, Start Up) et élaborer une stratégie de recrutement
Effectuer une sélection de candidats sur votre périmètre avec l’aide d’une équipe de sourcing spécialisée
Organiser les entretiens de sélection et de motivation
Organiser et planifier les entretiens chez vos clients
Coordonner tous les acteurs du processus de recrutement jusqu’à la signature du contrat de travail
Suivre l’intégration des candidats retenus
Piloter la relation commerciale auprès de clients existants
Développer votre portefeuille d’affaires avec l’aide d’une équipe de téléprospection
Accompagner et piloter une équipe de Chargés de recrutement dans leur stratégie d’identification et de Sourcing.

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BUSINESS MANAGER ESN (H/F)

CareerBooster est un Groupe qui développe une offre complète de conseil et de services RH, spécialisée dans le secteur du numérique et du digital. Son Agence de consulting, APSIT, intervient actuellement auprès de grands comptes actifs du CAC 40 sur des offres de conseil et d’assistance technique.
En véritable entrepreneur(se), vous construisez votre équipe et développez l’activité de la société avec de nouvelles références.
Sur la base de l’existant, vous développez notre Agence en gérant et développant un portefeuille d’affaires de clients existants de grands groupes et de prospects. Rapidement, vous managez les évolutions de carrières de nos collaborateurs et développez votre centre de profit.
 
Pour atteindre et dépasser vos objectifs, vous disposez d’une cellule de prise de rendez-vous et êtes accompagné sur les activités de sourcing candidats. Vous êtes moteur pour motiver l’ensemble de l’équipe RH et relever de nouveaux défis.
En appui des autres services, vous intervenez donc sur le recrutement et le développement de la stratégie commerciale de l’Agence.
 
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