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RESPONSABLE RECRUTEMENT SENIOR NUMÉRIQUE & DIGITAL (H/F)

Description du poste :

Vous avez le goût du challenge et un bon sens relationnel ? Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité de carrière qui vous permettra de libérer votre esprit d’entrepreneur et de vous épanouir au sein d’une équipe à taille humaine ?

CareerBooster est un groupe spécialisé dans le conseil en recrutement et la prestation de services dans le secteur du Numérique à travers ses filiales APSIT (ESN) et CJS Claude Jeanne Sélection (Cabinet de recrutement spécialisé en IT).

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable du recrutement expérimenté dans les fonctions et les métiers du Numérique.

Rattaché à la direction du groupe et à travers son activité de Talent Acquisition manager, notre futur(e) responsable saura accompagner notre équipe actuelle mais surtout développer nos activités RH en interne ou chez nos clients.

Prenez part à notre histoire, rejoignez  CareerBooster !

Description de l’offre :

En tant que Responsable de recrutement expérimenté, vous serez amené à :

  • Analyser les besoins clients internes / externes (Grands comptes, PME/PMI, Start Up) et élaborer une stratégie de recrutement
  • Accompagner et piloter une équipe de Chargés de recrutement dans leur stratégie d’identification et de Sourcing.
  • Contribuer à la qualité de la sélection des candidats en support à votre équipe
  • Assurer les Rendez-vous candidats sur des postes clés.
  • Coordonner tous les acteurs du processus de recrutement jusqu’à la signature du contrat de travail y compris chez nos clients.
  • Suivre l’intégration des candidats retenus
  • Assurer un suivi de la relation commerciale auprès de certains clients existants
  • Agile, vous pouvez optimiser notre démarche, les outils actuels et notre méthodologie.
  • Recruter de nouveaux collaborateurs au sein de votre équipe.
  • Contribuer significativement à l’amélioration continue de notre communication digitale en particulier sur notre notoriété auprès des candidat ainsi que sur l’image de marque employeur.
  • Piloter le reporting des activités de recrutement et définir les nouvelles orientations stratégiques avec la direction.   

Profil recherché :

De formation supérieure commerciale, RH ou technique (Bac +4/5), vous disposez au minimum de 5 ans d’expérience dans le recrutement acquise idéalement en Cabinet ou en ESN, ainsi qu’une appétence particulière pour le secteur du numérique et du digital.

Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et managériales qui vous permettent de nouer des relations de confiance et de proximité avec votre équipe, les collaborateurs du groupe, les clients et les candidats.

Vous êtes attaché aux valeurs, à l’éthique professionnelle comme l’égalité des chances et la non-discrimination. Orienté résultats, vous aimez travailler en équipe, construire, développer et vous recherchez la diversité dans vos missions. Flexible, polyvalent et autonome vous avez pour réelle ambition de participer à un vrai challenge nécessitant beaucoup d’investissement personnel, de bienveillance et de capacité d’organisation.

La qualité de votre communication (orale comme écrite) vous permet d’ailleurs de dialoguer et convaincre des interlocuteurs de haut niveau mais aussi d’être force de proposition sur notre stratégie de communication digitale.

Une bonne connaissance de l’univers et des profils du secteur de l’informatique et du digital est un indispensable.

 

Ce que nous vous proposons :

  • Une rémunération attractive : fixe + variable non plafonné – selon profil.
  • RTT, Mutuelle et carte brasserie.
  • La possibilité de vous épanouir, d’être créatif et de libérer votre esprit d’entrepreneur.
  • Une évolution et des perspectives de carrière rapides.

 

En rejoignant CareerBooster, c’est la possibilité de vous épanouir et de libérer votre esprit d’entrepreneur, au contact d’une équipe ambitieuse.

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