Career Booster

Career Booster
Créateur de "RH Digitales" Innovantes

Career Booster est un groupe de Conseil en Ressources Humaines né de la fusion de CJS (Claude Jeanne Sélection) et APSIT (Association des Prestataires de Services Informatiques et Télécoms) il y a plus de vingt années.
Depuis plus de 20 ans, nous avons développé un savoir-faire dans l’identification et l’évaluation de profils ayant des compétences et des qualifications rares et spécifiques qui sont indispensables au bon développement d’une entreprise. (Développeurs back-end, data scientist, juristes spécialisés, experts en IA, Directeur de Maintenance, Directeur de Travaux, Commerciaux, Etc. ).

Expert digital
Le développement des outils digitaux de ces des deux dernières décennies a bouleversé les us et coutumes dans l’entreprise. Career Booster a constamment repensé ses processus afin d’intégrer au mieux ces nouvelles technologies Digitales. De ce fait Career Booster est devenu un expert dans ce domaine et n’hésite pas à partager ce savoir-faire avec ses clients.

Expert Logiciels
Career Booster, bénéficiant de cette expertise dans les métiers du digital, a été au cœur des développements de progiciels ATS (Applicant Tracking System) mais aussi de suites logiciels SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines). Les consultants Career Booster ont donc développé des savoir-faire et une expérience significative dans l’accompagnement au changement vers ces nouvelles technologies.

Solutions
Career Booster dans ce monde en mouvement accéléré propose une palette de services complémentaires qui permet au groupe de se trouver au cœur des transformations dématérialisées qui sont des axes de performance et de gains de productivité les services ressources humaines et par conséquence pour l’entreprise.
L’accompagnement proposé par Career Booster dans ses domaines d’expertises, offre une réponse innovante aux défis des services RH.

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Depuis plus de 20 ans, nous avons développé un savoir-faire dans l’identification et l’évaluation de profils ayant des compétences et des qualifications rares et spécifiques qui sont indispensables au bon développement d’une entreprise. (Développeurs back-end, data scientist, juristes spécialisés, experts en IA, Directeur de Maintenance, Directeur de Travaux, Commerciaux, Etc. ).

Expert digital
Le développement des outils digitaux de ces des deux dernières décennies a bouleversé les us et coutumes dans l’entreprise. Career Booster a constamment repensé ses processus afin d’intégrer au mieux ces nouvelles technologies Digitales. De ce fait Career Booster est devenu un expert dans ce domaine et n’hésite pas à partager ce savoir-faire avec ses clients.

Expert Logiciels
Career Booster, bénéficiant de cette expertise dans les métiers du digital, a été au cœur des développements de progiciels ATS (Applicant Tracking System) mais aussi de suites logiciels SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines). Les consultants Career Booster ont donc développé des savoir-faire et une expérience significative dans l’accompagnement au changement vers ces nouvelles technologies.

Solutions
Career Booster dans ce monde en mouvement accéléré propose une palette de services complémentaires qui permet au groupe de se trouver au cœur des transformations dématérialisées qui sont des axes de performance et de gains de productivité les services ressources humaines et par conséquence pour l’entreprise.
L’accompagnement proposé par Career Booster dans ses domaines d’expertises, offre une réponse innovante aux défis des services RH.

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Créateur de "RH Digitales" Innovantes

Career Booster est un groupe de Conseil en Ressources Humaines né de la fusion de CJS (Claude Jeanne Sélection) et APSIT (Association des Prestataires de Services Informatiques et Télécoms) il y a plus de vingt années.
Depuis plus de 20 ans, nous avons développé un savoir-faire dans l’identification et l’évaluation de profils ayant des compétences et des qualifications rares et spécifiques qui sont indispensables au bon développement d’une entreprise. (Développeurs back-end, data scientist, juristes spécialisés, experts en IA, Directeur de Maintenance, Directeur de Travaux, Commerciaux, Etc. ).

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Le développement des outils digitaux de ces des deux dernières décennies a bouleversé les us et coutumes dans l’entreprise. Career Booster a constamment repensé ses processus afin d’intégrer au mieux ces nouvelles technologies Digitales. De ce fait Career Booster est devenu un expert dans ce domaine et n’hésite pas à partager ce savoir-faire avec ses clients.

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Career Booster dans ce monde en mouvement accéléré propose une palette de services complémentaires qui permet au groupe de se trouver au cœur des transformations dématérialisées qui sont des axes de performance et de gains de productivité les services ressources humaines et par conséquence pour l’entreprise.
L’accompagnement proposé par Career Booster dans ses domaines d’expertises, offre une réponse innovante aux défis des services RH.

Principaux Domaines d’Intervention

Engineering. Manufacturing . Aerospace . Construction . Energie . Finance . Oil & Gaz . Technologie . High-Tech . Semiconductor . Automotive . Data center . Sales . Mechanical & Electrical . Medical Technology . Pharmaceutical & Medical devices . Supply chain & Distribution . HVAC & Building Automation

Principaux Domaines d’Intervention

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Nos Équipes

Une équipe solide de consultants experts dans leurs domaines.

Le client est au cœur de nos préoccupations, notre objectif, la réactivité dans un monde en constante évolution. Notre implication dans les missions qui nous sont confiées.

Enfin, nos outils et nos méthodes sont à la pointe, nous exploitons les dernières technologies : Intelligence artificielle, « machine learning », etc, pour optimiser nos processus de recrutement. Ces outils sont au service de nos consultants experts, tout en respectant l’éthique nécessaire.

L’humain reste à la base du processus décisionnel, les outils « cutting edge » viennent en support de nos équipes pour fournir à nos clients des résultats optimums.

qui sommes nous

Nos Équipes

Une équipe solide de consultants experts dans leurs domaines.

Le client est au cœur de nos préoccupations, notre objectif, la réactivité dans un monde en constante évolution. Notre implication dans les missions qui nous sont confiées.

Enfin, nos outils et nos méthodes sont à la pointe, nous exploitons les dernières technologies : Intelligence artificielle, « machine learning », etc, pour optimiser nos processus de recrutement. Ces outils sont au service de nos consultants experts, tout en respectant l’éthique nécessaire.

L’humain reste à la base du processus décisionnel, les outils « cutting edge » viennent en support de nos équipes pour fournir à nos clients des résultats optimums.

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