CAREER BOOSTER est un Groupe qui développe une offre complète de conseil et de services RH. Spécialisés dans le secteur Numérique, nous proposons à nos clients une expertise forte en ressources humaines que ce soit sur une offre de conseil ou de digitalisation RH avec deux éditeurs SCOPTALENT et SCOPHR.

Career Booster  c'est 600 références avec des partenaires de confiance et une reconnaissance  sur le métier RH de la part de nos clients.

Pour accompagner notre forte croissance et dans un premier temps participer au déploiement de notre nouvelle offre RPO BPO nous recherchons un(e) consultant en recrutement qui prendra en charge de manière autonome :

• Définition de la stratégie de recrutement
• Participation à la définition des profils recherchés
• Rédaction des annonces et divers supports de recrutement
• Sourcing et présélection des candidats
• Entretiens de sélection et de motivation
• Organisation et planification d'entretiens avec les opérationnels
• Coordination de tous les acteurs du processus de recrutement jusqu'à la signature du contrat de travail
• Suivi de l’intégration des candidats retenus
• Reporting de l'activité

Bac + 5 : Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce, Master RH

VOTRE EXPÉRIENCE:

• Vous avez une bonne connaissance de l'univers informatique et vous maîtrisez l'utilisation d'outils tels que les CVthèques, les jobboards et les réseaux sociaux.
• Avec rigueur et efficacité, vous savez gérer votre temps, définir vos priorités, organiser vos activités par rapport à l'atteinte d'objectifs. Vous savez travailler en mode projet et vous engager sur l'atteinte de résultats au sein d'une équipe.
• Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles qui vous permettent de nouer des relations de confiance et de proximité. La qualité de votre communication (orale comme écrite) vous permet d'ailleurs de dialoguer et convaincre des interlocuteurs de haut niveau.
• Vous disposez IMPÉRATIVEMENT d'une expérience d'au moins 5 ans en recrutement. Vos résultats et vos qualités vous permettront d’évoluer, en assumant des responsabilités croissantes au sein du groupe.