Career Booster

Digitalisation des Processus RH

Career Booster digitalise vos tâches de gestion RH en les rassemblant autour d’outils à la pointe des technologies du cloud computing.

Vous pouvez ainsi être centré sur des initiatives stratégiques et profiter d’une intégration homogène de vos données et procédures.
Une solution unique ATS (Logiciel de Gestion de vos Recrutements) et une solution complète intégrée SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines)

Un SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) à la carte répondant à tous vos enjeux, 15 modules RH : gestion des talents, dématérialisation, édition de rapports, pilotage budgétaire et décisionnel, décentralisation des processus RH…

Career Booster peut vous aider dans l’implémentation de ses nouveaux outils. Une reprise efficace de vos données administratives et paie, la mise en place d’automatismes de gestion adaptés pour des gains concrets de productivité. L’implémentation maîtrisée des différentes interfaces pour une parfaite compatibilité de vos outils. Mise en valeur de votre marque employeur.

Career Booster digitalise vos tâches de gestion RH en les rassemblant autour d’outils à la pointe des technologies du cloud computing.

Gestion RH ,solution entreprise

Solution logicielle : Applicant Tracking Software

Gestion RH Solution Ingénierie RH

Système d’Information des Ressources Humaines

Vous pouvez ainsi être centré sur des initiatives stratégiques et profiter d’une intégration homogène de vos données et procédures.
Une solution unique ATS (Logiciel de Gestion de vos Recrutements) et une solution complète intégrée SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines)

Un SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) à la carte répondant à tous vos enjeux, 15 modules RH : gestion des talents, dématérialisation, édition de rapports, pilotage budgétaire et décisionnel, décentralisation des processus RH…

Career Booster peut vous aider dans l’implémentation de ses nouveaux outils. Une reprise efficace de vos données administratives et paie, la mise en place d’automatismes de gestion adaptés pour des gains concrets de productivité. L’implémentation maîtrisée des différentes interfaces pour une parfaite compatibilité de vos outils. Mise en valeur de votre marque employeur.