Career Booster

Mobilité Professionnelle

Nous accompagnons les salariés dans la concrétisation de leur nouveau projet de mobilité professionnelle, qu’il s’agisse de mobilité interne ou d’un retour à l’emploi. Nous nous appuyons sur une méthodologie rigoureuse, quelque soit le type d’accompagnement : individuel ou collectif.
Nos consultants possèdent une expérience significative de projets de « reclassement » au sein de PME, mais aussi de PSE (Plan de Sauvegarde de l’emploi) dans de plus grandes entreprises. 

Bilan D’orientation de Carrière

Career Booster accompagne les salariés dans la réflexion de leur nouveau projet professionnel. Le bilan de compétences est une démarche individuelle qui permet de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ou une démarche de Validation des acquis de l’expérience.

Les consultants Career Booster s’appuient sur une méthodologie rigoureuse alternant entretiens individuels et de groupe.

Le bilan de compétences est un véritable outil de valorisation de l’expérience professionnelle. Il s’effectuer généralement à un moment décisif de sa vie professionnelle pour évoluer, se reconvertir, favoriser une mobilité interne ou externe. Le bilan de compétences est une approche dynamique qui privilégie l’échange.

Mobilité Professionnelle, Bilan D’orientation de Carrière
Mobilité Professionnelle, outplacement

Outplacement , Reclassement

Vous souhaitez permettre à vos salariés de trouver une solution de repositionnement professionnel en interne ou à l’externe : réussie et stable? L‘outplacement (reclassement) est un accompagnement personnalisé pour retrouver rapidement un emploi.
Fort de son expérience dans l’évaluation des salariés, Career Booster a développé une réelle expertise dans le repositionnement de salariés ayant perdus leur emploi ou en négociation d’une transition professionnelle. Nous possédons une méthodologie rigoureuse associée à des outils digitaux à la pointe de la technologie. Les outils mis en place par Career Booster permettent d’augmenter considérablement les chances des personnes en situation de repositionnement. Nos consultants possèdent une expérience significative du reclassement individuel et collectif. Nos opérations de reclassement collectif sont gérées comme de réels projets avec des outils de suivis de dernière génération.

Bilan D’orientation de Carrière
Mobilité Professionnelle, Bilan D’orientation de Carrière

Career Booster accompagne les salariés dans la réflexion de leur nouveau projet professionnel. Le bilan de compétences est une démarche individuelle qui permet de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ou une démarche de Validation des acquis de l’expérience.

Les consultants Career Booster s’appuient sur une méthodologie rigoureuse alternant entretiens individuels et de groupe.

Le bilan de compétences est un véritable outil de valorisation de l’expérience professionnelle. Il s’effectuer généralement à un moment décisif de sa vie professionnelle pour évoluer, se reconvertir, favoriser une mobilité interne ou externe. Le bilan de compétences est une approche dynamique qui privilégie l’échange.

Mobilité Professionnelle, outplacement
Outplacement , Reclassement

Vous souhaitez permettre à vos salariés de trouver une solution de repositionnement professionnel en interne ou à l’externe : réussie et stable ?
L‘outplacement (ou reclassement) est un accompagnement personnalisé pour retrouver rapidement un emploi. Fort de son expérience dans l’évaluation des salariés, Career Booster a développé une réelle expertise dans le repositionnement de salariés ayant perdus leur emploi ou en négociation d’une transition professionnelle. Nous possédons une méthodologie rigoureuse associée à des outils digitaux à la pointe de la technologie. Les outils mis en place par Career Booster permettent d’augmenter considérablement les chances des personnes en situation de repositionnement.

Nos consultants possèdent une expérience significative du reclassement individuel et collectif. Nos opérations de reclassement collectif sont gérées comme de réels projets avec des outils de suivis de dernière génération.